" Konsep Teori dan Manusia "
Teori : Serangkaian konsep dal bentuk proposisi yang saling berkaitan,bertujuan memberikan suatu gejala.
Konsep SDM :
1. Teori sosial tentang kepemimpinan.
2. Teori task and relation tentang tugas dan hubungan.
3. Teori x dan y berkaitan dengan motivasi.
Memahami manusia melalui teori ;
Hakikatnya Mc : Satu kesatuan fikiran kehendak dan nafsu.
Makhluk yang berakal budi.
Mc ad sumber dan objek persoalan yang besar yang pantas untuk dipersoalkan.
Perkembangan pegawai dalam ( Masa kini ) ;
- Mengadakan pendidikan keluar negri untuk mendapatkan keahlian.
- Memberikan penatara / latihan
- Memberikan kursus kepada pegawai
Organisasi adalah kumpulan 2 orang atayu lebih yang bekerjasama dan mempunyai ikatan untuk mencapai tujuan bersama.
3 elemen pokok dari organisasi:
1. Interaksi manusia
2. Kegiatan yang mengarah pada tujuan
3. Struktur
Bentuk Organisasi :
1. Organisasi divosional : Bank dan Jasa
2. Organisasi Lini/garis dan staff : Kombinasi departemen Lini dan spesialis staff.
3. Organisasi fungsional : Hubungan tidak terlalu menkankan pada hierarki yang struktural.
4. Organisasi Matrix : digunakan dalam pekerjaan bersifat proyek tidak jangka panjang.
KONSEP MANAJEMEN
Manajemen adalah proses kerjasama antara 2 orang atau lebih dalam rangka mencapai tujuan yang sudah ditetakan.
Manjemen : Proses perencanaan , pengorganisasian , pengarahan , pengndalian.
Manajer : Menyatukan orang, uangm bahan dan media yang perlu diperlukan untuk mengoperasikan suatu organisasi atau perusahaan.
Tingkatan manajemen :
- Manajer puncak
- Manajer menengha
- Manajer pelaksana
SDM dan MSDM
dalam arti Ekonomi sebagai produsen,konsumen,pedagang.
bertujuan untuk menggunakan sumber daya ntuk mencapai kepuasan maksimal.
SDM ( Nawasi,2001 ) : orang yang ekrja dan erfungsi sebagai aset/organisasi/perusahaan SDM berpotensimenjadi mot
